Sa­nacare als Top​-​A­r­beit­ge­be­rin 2020 aus­ge­zeich­net

Im COVID-19-Jahr waren Hausarztpraxen ganz besonders gefordert. Sanacare hat dabei einiges richtig gemacht, wurde die Hausarztpraxen-Organisation doch beim diesjährigen Swiss Arbeitgeber Award als Schweizer Top-Arbeitgeber in der Kategorie mittelgrosse Unternehmen (250 – 999 Mitarbeitende) ausgezeichnet. Die schweizweit tätige Managed-Care-Organisation mit Hauptsitz in Winterthur gilt als Vorreiterin der interprofessionellen Patientenbetreuung.

Die Jury beim Swiss Arbeitgeber Award sind ausschliesslich die Mitarbeitenden des Unternehmens. Die rund 300 Mitarbeitenden der Sanacare haben ihrer Arbeitgeberin bei der Befragung 2020 ein besonders gutes Zeugnis ausgestellt: In allen relevanten Kategorien vom Commitment (emotionale Bindung ans Unternehmen), über die Zufriedenheit bis zur Arbeitgeberattraktivität und Weiterempfehlungsbereitschaft stieg die Bewertung deutlich gegenüber der letzten Befragung im Jahr 2018. Resultat ist der Award in der Kategorie mittelgrosse Unternehmen (250 – 999 Mitarbeitende), die besonders hart umkämpft ist.

«Mitarbeitende fühlen sich gut eingebunden»
«Uns freut ganz besonders, dass wir die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber in diesem herausfordernden Jahr erhalten haben», sagt Corinne Tschudi, Leiterin Personal Sanacare. «Das positive Feedback unserer Mitarbeitenden zeigt, dass wir unsere Gruppenpraxen während der COVID-19-Krise wirkungsvoll unterstützen konnten und sie sich gut eingebunden fühlen ins Unternehmen.»

Ärzte und MPA arbeiten eng zusammen
Sanacare ist Vorreiterin bei der interprofessionellen Patientenbetreuung, zum Beispiel im Bereich der chronischen Krankheiten. Dies heisst, dass speziell ausgebildete medizinische Praxisassistentinnen (MPA) sich gemeinsam mit den Hausärztinnen und -ärzten um die Behandlung und Wissensvermittlung für die Patienten kümmern. Die Mitarbeitenden entwickeln die Hausarztmedizin im innovativen Praxismodell kontinuierlich weiter. Ärztinnen und Ärzte werden bei Sanacare mit einem Fixlohn-Modell entschädigt, das in der Branche einzigartig ist. Dies hat sich im Corona-Jahr 2020 als besonders wertvoll erwiesen. Im Zentrum steht bei der Managed-Care-Organisation stets das Patientenwohl.

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