Ge­sun­de Men­schen, ge­sun­de Or­ga­ni­sa­ti­on

Sanacare engagiert sich als Partnerin für die Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM), immer mit dem Ziel, die Gesundheit von Einzelpersonen und Organisationen zu fördern.

Sa­nacare – BGM mit Sys­tem

Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) streben Organisationen danach, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Dabei liegt der Fokus auf dem Schutz und der Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So unterstützt und sichert BGM die Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation nachhaltig.

Unsere BGM-Angebot umfasst Arbeitsplatzanalysen, Ergonomieberatung, Coaching, Notfall- und Betriebsnothelferkurse. Zudem bieten wir modulare Beratungsansätze an, die individuell gestaltet oder passend für Sie zusammengestellt werden können.

Bei der Umsetzung setzen wir auf einen agilen und iterativen Ansatz, der auf umfassender Erfahrung und innovativen Methoden basiert. Ein Beispiel dafür ist unser ganzheitliches Gesundheitsprogramm Balanced YouTM, das nicht nur physische, sondern auch psychische Krankheitsanzeichen frühzeitig erkennt und entsprechend  gesundheitsfördernde Massnahmen ergreift.

Sa­nacare ken­nen­ler­nen

Ge­sund ist ge­sucht

Organisationen, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einsetzen, profitieren gleich mehrfach. Die Investition in ein BGM führt nämlich zu einer ganzen Reihe von Vorteilen. So vermindert ein gesundes Arbeitsklima Absenzen, bindet Mitarbeitende, unterstützt das Employer Branding und macht Neu-Rekrutierungen einfacher. Ausserdem erhält das Management mit einem BGM ein unverzichtbares strategisches Tool.

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Gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende

Es ist einfach. Wenn Ihre Mitarbeitenden nicht fit sind – ob physisch, mental oder kognitiv – sinkt auf Dauer die Leistung. Sanacare unterstützt Sie deshalb mit gezielten BGM-Massnahmen dabei, Ihr Team gesund zu halten. Ist Ihre Belegschaft gesund, profitieren Sie von einer ganzen Reihe positiver Folgeeffekte.

Positive Folgeeffekte von BGM-Massnahmen

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Weniger Absenzen, mehr Produktivität

Absenzen am Arbeitsplatz haben gravierende Einbussen für Betriebe zur Folge. In der Schweiz ging 2022 zum Beispiel 5,3 Prozent der Arbeitszeit aufgrund von Absentismus und Präsentismus verloren. Ihre Investition in BGM und Ihr Einsatz für gesunde Mitarbeitende rechnet sich also schnell.

Kennzahlen zum Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz

Zufriedene und loyale Mitarbeitende

Fehlende Ressourcen, Stress oder unzureichende Arbeitsbedingungen haben einen Einfluss auf die Kündigungsabsicht Ihrer Mitarbeitenden. BGM führt nicht nur zu mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz, sondern auch zu Einsparungen bei der (Neu-)Rekrutierung.

Monitoring von Kennzahlen zum Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz

Gesunde Kultur

Oft sind es die vermeintlich kleinen Dinge, die die Unternehmenskultur verderben. Mit einem BGM identifizieren und fördern Sie systematisch Faktoren für ein positives Arbeitsklima wie Wertschätzung, Vertrauen, Sicherheit und Miteinbezug.

Faktoren für ein positives Arbeitsklima

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Gesunde Organisation

Wenn Mitarbeitende auffällig häufig erkranken, hat das oft mit Strategie zu tun. Ein BGM hilft Ihrem Kader dabei, Gesundheitsförderung als strategisches Ziel in den Alltag einzubringen. Gesundheitsfördernde Organisationen entstehen mit gesundheitsbewusstem Leadership.

Durch BGM Gesundheitsförderung als strategisches Ziel in den Alltag einbringen

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Attraktive Organisation

Ein systematisches BGM entwickelt und verstärkt die immateriellen Pluspunkte einer Arbeitgeberin. Diese werden gerade für jüngere Arbeitnehmende immer wichtiger. Damit trägt BGM zur Attraktivität einer Organisation auf dem Arbeitnehmermarkt bei.

Immaterielle Pluspunkte sammeln durch BGM

Sanacare Corporate Health Mentale Gesundheit

Mentale Gesundheit

Sanacare sensibilisiert für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und unterstützt mit präventiven Massnahmen. Durch BGM im mentalen Bereich vermindern Organisationen Konflikte, reduzieren psychisch bedingte Arbeitsunfähigkeiten und positionieren sich als empathische und progressive Arbeitgeberin am Markt.

Physische Gesundheit

Sanacare unterstützt Organisationen dabei, gesunde Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz zu schaffen. BGM fördert in diesem Bereich das physische Wohlbefinden als zentrale Dimension der Lebensqualität, hilft arbeitsbedingte Risiken für den Körper zu erkennen und diesen präventiv entgegenzuwirken.

Sanacare Corporate Health Physische Gesundheit
Happy middle aged business man ceo standing in office arms cross

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News & Sto­ries

bieler-Tagblatt

Sa­nacare in den Me­di­en

Sanacare Ärztinnen und Ärzte sind ausgewiesene Fachpersonen im Gesundheitsbereich. Medienschaffende greifen gerne auf diese Expertise zurück, wie der Auszug aus unserem Medienspiegel zeigt.

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© Foto Basler Aarau

«Beim Chro­nic Care Ma­nage­ment steht und wirkt der Mensch im Zen­trum»

Chronische Krankheiten wie Diabetes nehmen auch in der Schweiz stetig zu. Wie lässt sich die persönliche und lückenlose Betreuung der vielen Behandelten sicherstellen? Chronic Care Management (CCM) liefert die Antwort – und verändert gleichzeitig die Art, wie Ärzte und MPA zusammenarbeiten. In unserem Porträt des Berner Praxisteams erfahren Sie auch, was Broccoli damit zu tun hat.

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Cen­tra­med und Sa­nacare gehen ge­mein­sam in die Zu­kunft

Mit Centramed und Sanacare schliessen sich zwei starke Anbieterinnen von Hausarztmedizin per sofort zu einer führenden Kraft in der ambulanten Gesundheitsversorgung zusammen. Beide Gesellschaften leben qualitativ hochstehende Behandlungsphilosophien und ergänzen sich in ihrem Leistungsangebot optimal. Die neue Organisation tritt künftig unter dem Namen Sanacare auf.

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