Entwicklungsperspektiven für MPAs – Steffis Weg bei Sanacare
«MPA ist ein Sackgassenberuf.», «MPAs können nur in Arztpraxen arbeiten.». Diese und weitere Klischees halten sich hartnäckig – sowohl unter Laien als auch unter Fachpersonen. Unsere MPA und Fachkoordinatorin Steffi Copat beweist, dass es auch anders geht.
Steffi arbeitet seit 18 Jahren als MPA. In ihrer Funktion als leitende MPA bei Sanacare durfte sie immer wieder Zusatzaufgaben übernehmen. So war sie beispielsweise Praxisverantwortliche für den neuen Standort in Zürich Affoltern und konnte dessen Planung und Umsetzung aktiv mitgestalten. Trotzdem machte sich irgendwann Unzufriedenheit breit: «Nach 18 Jahren als MPA fehlte es mir an neuen Herausforderungen.» so Steffi.
Erfolgreiche interne Weiterentwicklung
Anstatt den Arbeitgeber zu wechseln, hat sie sich bei Sanacare intern weiterentwickelt und hat die Stelle als Fachkoordinatorin MPA übernommen. Seit zwei Jahren arbeitet sie 80% im Büro bei den zentralen Diensten und 20% als MPA. In dieser Rolle ist sie das Bindeglied zwischen verschiedenen Mitarbeitenden-Gruppen. Zudem ist sie die Ansprechperson von allen MPAs und LMPAs und leitet verschiedene Projekte: «Mir gefällt der Kontakt mit den verschiedenen Personen und den unterschiedlichen Berufsgruppen sehr. Ich befasse mich dadurch mit ganz unterschiedlichen Themen und kann das Unternehmen auf eine andere Art mitprägen.».
Nach Plan arbeiten und einen Plan erarbeiten
Durch die Übernahme dieser neuen Tätigkeiten hat Steffi einiges dazu gelernt: «Ich muss mich anders organisieren als in der Praxis.», sagt sie. «Als Fachkoordinatorin bekomme ich das Ziel und darf dann selber schauen, welches der beste Weg ist, um dahin zu kommen. Ich kann mehr entwickeln und ausprobieren.»
Die Unterstützung durch Sanacare
Neue Skills können auf verschiedene Arten erworben werden – learning by doing oder in Kursen und Weiterbildungen. «Während meiner Zeit bei Sanacare habe ich verschiedene kleinere Weiterbildung, eine Leadership-Weitebildung und eine Projektmanagement-Weiterbildung absolviert. Sanacare hat mich jeweils finanziell und mit bezahlten Weiterbildungstagen unterstützt.» so Steffi. Was sie aber noch viel wichtiger findet, ist, dass Sanacare ihr die Möglichkeit bietet, ihren Beruf auf vielfältige Weise zu ergänzen und so immer wieder Neues dazu zu lernen.
Steffis Karriere bei Sanacare zeigt, dass der Beruf als MPA alles andere als eintönig ist. Durch eine flexible Unternehmenskultur und die Möglichkeit, verschiedene Rollen auszuprobieren, gibt es immer wieder neue Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
